Le programme Career Ready de TECHNATION

Développer la nouvelle génération de talents en technologie

Mise à jour automne 2022:

En raison de la réduction du financement fédéral au cours des deux prochaines années, nous mettons en œuvre de nouveaux processus qui contribueront à rendre le financement plus accessible à toutes les régions en mettant l’accent sur la diversité, l’équité et l’inclusion.

Les changements suivants seront en vigueur pour la fenêtre de candidature Automne 22 et se poursuivront pendant toute la durée du programme :
 

Le nombre de placements attribués pour chaque province/territoire sera déterminé en fonction des pourcentages de population (voir tableau ci-dessous)
Nous accepterons jusqu’à 5 candidatures par employeur – une diminution de 10
La priorité sera accordée à ceux qui embauchent des étudiants issus de communautés sous-représentées  (voir liste ci-dessous)
La préférence sera accordée aux rôles immersifs technologiques qui se situent dans des secteurs à forte croissance:
- Technologie numérique (informatique, marketing numérique, génie logiciel, etc.)
- IA / Internet des objets / Apprentissage automatique / Fabrication avancée
- Cybersécurité
- Technologie agroalimentaire
- Technologie propre
- Technologie de la santé
Afin de répartir les fonds équitablement, il peut y avoir un délai de traitement plus long

Bienvenue au programme Career Ready de TECHNATION!

Dans le cadre du programme de stages pratiques pour étudiants (PSPE) du gouvernement du Canada, le programme de subventions salariales Career Ready soutient les entreprises en finançant leur décision d’embaucher un étudiant pour un stage. Cela crée une opportunité enrichissante pour l’étudiant d’appliquer son apprentissage dans des contextes réels et le met sur la voie d’une brillante carrière.

Le programme offre aux employeurs une subvention salariale pouvant atteindre 50 % du salaire d’une ou un stagiaire, jusqu’à concurrence de 5 000 $.

Une subvention majorée de 70% (jusqu’à un maximum de 7000,00 $) est accordée aux employeurs qui embauchent des étudiants issus de groupes sous-représentés:

les femmes en STIM
les autochtones
les minorités visibles
les nouveaux immigrants (moins de 5 ans)
les personnes handicapées
les étudiants en première année d’un programme de premier cycle

Soumettez une demande pour obtenir notre subvention salariale

Calendrier de la période de placement

Programme de l’automne 2022 (1 septembre – 31 décembre) – Fermé
Programme de l’hiver 2023 (1 janvier – 30 avril) – Fermé
Programme de l’été 2023 (1 mai – 31 août) – Ouvert le 15 février à 13 h HNE

FAQ

Suis-je éligible

Nous acceptons les candidatures d’entreprises canadiennes enregistrées et d’organismes à but non lucratif qui peuvent offrir à un étudiant une opportunité de placement professionnelle significative et axée sur la technologie. Consultez nos ressources destinées aux employeurs pour en savoir plus. Les grands employeurs du secteur financier ne sont plus admissibles, ainsi que les établissements postsecondaires et les municipalités.

Les étudiants doivent être inscrits dans un établissement postsecondaire accrédité Canadien et doivent travailler dans un rôle orienté vers les technologies – même s’ils ne sont pas tenus d’étudier en technologie! Consultez nos ressources destinées aux étudiants pour en savoir plus. Malheureusement, nous ne pouvons pas octroyer cette subvention aux étudiants internationaux pour le moment.

Quels sont les coûts?

Le salaire horaire est à la charge de l’employeur; le tableau ci-dessous utilise 16 $ l’heure à titre d’exemple.

Le salaire horaire de l’étudiant est fixé par l’employeur, conformément aux exigences en vigueur en matière de salaire minimum. Les étudiants peuvent être employés à temps plein ou à temps partiel, et vous pouvez postuler lors de périodes de placement consécutives!

Les étudiants doivent être employés en tant qu’employés à durée déterminée et ne peuvent pas être embauchés en tant que pigistes / consultants.

Combien de temps doit durer le stage?

Les stages durent généralement 12 à 16 semaines pendant l’une des trois périodes de stage:

Hiver (janvier – avril)
Été (mai – août)
Automne (septembre – décembre)

Les étudiants peuvent être employés à temps plein ou à temps partiel, et vous pouvez postuler lors de plusieurs périodes de placement consécutives! Les étudiants doivent être employés en tant qu’employés à durée déterminée et ne peuvent pas être embauchés en tant que pigistes / consultants.

Quels rôles sont éligibles?

Nous acceptons tous les rôles orientés vers la technologie dans de nombreuses disciplines et fonctions, et vous n’avez pas besoin d’être une entreprise technologique pour promouvoir le développement des compétences technologiques. Quelques exemples courants incluent:

Marketing: étude de marché, analyse de l’industrie, marketing numérique, image de marque, design, communication
Stratégie: conseil, analystes, développement commercial
Data & tech: analyse de données, IA / apprentissage automatique, développement logiciel, support informatique

Les coordonnateurs de programme sont disponibles si vous avez des questions concernant les rôles éligibles – communiquez avec nous par e-mail.

Comment faire une demande et combien de temps cela prend-il?

Nous sommes fiers de proposer un processus rapide et simple en 3 étapes sur notre portail de candidature en ligne. La première étape, l’application, prendra environ 10 à 12 minutes. Une fois soumis, il sera placé dans notre file d’attente et sera trié en fonction de son éligibilité. La priorité sera accordée à ceux qui embauchent des étudiants issus de communautés sous-représentées et aux rôles immersifs technologiques qui se situent dans des secteurs à forte croissance. Afin de répartir équitablement les fonds à l’échelle nationale, les délais de traitement peuvent être plus longs que la normale. Il y a ensuite deux étapes simples de suivi.

Cliquez ici pour démarrer votre candidature dès aujourd’hui!

Quels sont les délais?

Nous acceptons les candidatures sur une base continue. Nous mettrons à jour notre site et nous informerons les candidats si le financement devient limité. Les candidatures doivent être soumises avant ou pendant la période de placement. Par exemple, les candidatures pour l’automne 2020 ne seront pas prises en compte si elles sont reçues en janvier 2021.

Ressources supplémentaires

Visitez nos pages employeurs / étudiants pour des ressources utiles telles que des guides de programmes et des boîtes à outils de candidature complètes.