Développer la nouvelle génération de talents en technologie

Nous acceptons les candidatures d’entreprises canadiennes enregistrées et d’organismes à but non lucratif qui peuvent offrir à un étudiant une opportunité de placement professionnelle significative et axée sur la technologie. Consultez nos ressources destinées aux employeurs pour en savoir plus. Les grands employeurs du secteur financier ne sont plus admissibles, ainsi que les établissements postsecondaires et les municipalités.

Les étudiants doivent être inscrits dans un établissement postsecondaire accrédité Canadien et doivent travailler dans un rôle orienté vers les technologies – même s’ils ne sont pas tenus d’étudier en technologie! Consultez nos ressources destinées aux étudiants pour en savoir plus. Malheureusement, nous ne pouvons pas octroyer cette subvention aux étudiants internationaux pour le moment.

Le salaire horaire est à la charge de l’employeur; le tableau ci-dessous utilise 16 $ l’heure à titre d’exemple.

Le salaire horaire de l’étudiant est fixé par l’employeur, conformément aux exigences en vigueur en matière de salaire minimum. Les étudiants peuvent être employés à temps plein ou à temps partiel, et vous pouvez postuler lors de périodes de placement consécutives!

Les étudiants doivent être employés en tant qu’employés à durée déterminée et ne peuvent pas être embauchés en tant que pigistes / consultants.

Les stages durent généralement 12 à 16 semaines pendant l’une des trois périodes de stage:

• Hiver (janvier – avril)
• Été (mai – août)
• Automne (septembre – décembre)

Les étudiants peuvent être employés à temps plein ou à temps partiel, et vous pouvez postuler lors de plusieurs périodes de placement consécutives! Les étudiants doivent être employés en tant qu’employés à durée déterminée et ne peuvent pas être embauchés en tant que pigistes / consultants.

Nous acceptons tous les rôles orientés vers la technologie dans de nombreuses disciplines et fonctions, et vous n’avez pas besoin d’être une entreprise technologique pour promouvoir le développement des compétences technologiques. Quelques exemples courants incluent:

• Marketing: étude de marché, analyse de l’industrie, marketing numérique, image de marque, design, communication
• Stratégie: conseil, analystes, développement commercial
• Data & tech: analyse de données, IA / apprentissage automatique, développement logiciel, support informatique

Les coordonnateurs de programme sont disponibles si vous avez des questions concernant les rôles éligibles – communiquez avec nous par e-mail.

Nous sommes fiers de proposer un processus rapide et simple en 3 étapes sur notre portail de candidature en ligne. La première étape, l’application, prendra environ 10 à 12 minutes. Une fois soumis, il sera placé dans notre file d’attente et sera trié en fonction de son éligibilité. La priorité sera accordée à ceux qui embauchent des étudiants issus de communautés sous-représentées et aux rôles immersifs technologiques qui se situent dans des secteurs à forte croissance. Afin de répartir équitablement les fonds à l’échelle nationale, les délais de traitement peuvent être plus longs que la normale. Il y a ensuite deux étapes simples de suivi.

Cliquez ici pour démarrer votre candidature dès aujourd’hui!

Nous acceptons les candidatures sur une base continue. Nous mettrons à jour notre site et nous informerons les candidats si le financement devient limité. Les candidatures doivent être soumises avant ou pendant la période de placement. Par exemple, les candidatures pour l’automne 2020 ne seront pas prises en compte si elles sont reçues en janvier 2021.

Visitez nos pages employeurs / étudiants pour des ressources utiles telles que des guides de programmes et des boîtes à outils de candidature complètes.

Toutes les demandes générales peuvent être envoyées à careerready@technationcanada.ca.