Alliance de talents en cybersécurité


Notre Alliance de talents en cybersécurité (ATC) fournit un leadership national et des conseils sur le développement d’un écosystème durable de la cybersécurité.

Nous affinons la création de programmes d’apprentissage accéléré, d’outils, de parcours de carrière et d’initiatives de collaboration – pour combler le manque de talents au Canada.

« Tout le monde sait qu’il faut faire des études de droit pour devenir avocat. Quel est l’équivalent pour les professionnels de la cybersécurité? La réponse à cette question est la façon dont l’Alliance de talents en cybersécurité peut apporter de la clarté aux entreprises canadiennes. »
– Charles Finlay, Rogers CyberSecure Catalyst

Vision de l’ATC

Une nation numérique sûre, capable de faire progresser la prospérité économique et la sécurité nationale du Canada grâce à une éducation, une formation et une sensibilisation novatrices en matière de cybersécurité, présentées sur une échelle graduée qui répond à l’ensemble des besoins en talents dans le domaine de la cybersécurité, aujourd’hui et surtout à l’avenir.

Mission de l’ATC

L’ATC fournira une plateforme et un écosystème d’éducation, de formation et de perfectionnement de la main-d’œuvre dans le domaine de la cybersécurité, et améliorera la position générale du Canada en matière de talents et de compétences dans le domaine de la cybersécurité.

Objectifs de l’ATC

  • Stimuler le développement de stratégies, d’approches et de techniques pour augmenter plus rapidement l’offre de travailleurs qualifiés dans le domaine de la cybersécurité
  • Favoriser une communauté d’apprentissage diversifiée par des efforts créatifs qui augmentent le nombre de populations sous-représentées dans la main-d’œuvre en cybersécurité
  • Sensibiliser aux carrières dans le domaine de la cybersécurité, stimuler l’exploration et permettre aux élèves de la maternelle au 5e secondaire de s’y préparer
  • Soutenir les organisations pour répondre aux demandes du marché en leur fournissant des outils et des techniques qui améliorent le recrutement, les pratiques d’embauche, le perfectionnement et la rétention des talents dans le domaine de la cybersécurité
  • Publier et faire connaître le cadre de perfectionnement de la main-d’œuvre en cybersécurité (CWF) du Canada et encourager son adoption
  • Faciliter la recherche et la prospective afin d’identifier et d’analyser les sources de données qui permettent de prévoir l’offre et la demande actuelles et futures de travailleurs qualifiés dans le domaine de la cybersécurité

Partnenaires

Ce projet est financé en partie par le Programme d’appui aux initiatives sectorielles du gouvernement du Canada.

Mandat

En savoir plus sur les détails de l’ATC.

En savoir plus

Partenaires

En savoir plus sur les partenaires del’ATC.

En savoir plus

Guidelines on In-Kind Contributions

Soumettez votre contribution et découvrez comment contribuer.

En savoir plus
X