Les entreprises et les industries canadiennes ont du mal à répondre à leurs besoins en matière de cybersécurité.

Il existe quatre grands défis en matière de perfectionnement de la main-d’œuvre :

• Générer et retenir des talents dans le domaine des opérations de cybersécurité pour répondre aux besoins du marché du travail canadien
• S’assurer que les rôles techniques et non techniques contributifs possèdent les connaissances, compétences et habiletés requises
• Être attentif à l’évolution du contexte technologique
• Normaliser l’emploi et les activités en cybersécurité en milieu de travail au Canada

Ce cadre des compétences en matière de cybersécurité au Canada s’aligne sur le solide et détaillé cadre de perfectionnement de la main-d’œuvre dans le domaine de la cybersécurité (CWF) de la National Initiative on Cybersecurity Education (NICE), mais il fournit une optique de sécurité organisationnelle et répond aux besoins uniques du marché du travail canadien. Ce cadre permettra de mieux orienter les mesures de perfectionnement de la main-d’œuvre en cybersécurité qui soutiendront les entreprises et l’industrie.

QUEL SECTEUR D’ACTIVITÉ DE LA CYBERSÉCURITÉ VOUS APPELLE?

QUI PEUT TRAVAILLER DANS LE DOMAINE DE LA CYBERNÉTIQUE? TOUT LE MONDE!

Vous pourriez être en transition de mi-carrière, nouveau au Canada avec une formation technique, fraîchement sorti de l’école ou en train de planifier vos études postsecondaires.

Il existe littéralement des milliers de rôles au sein de ce secteur dynamique, allant de carrières techniques hautement spécialisées à des rôles professionnels non techniques qui soutiennent les objectifs organisationnels en matière de cybersécurité.